中途・転職エージェントサービス【企業様向け】

大学生協のある大学に通っていた20,30代の若い方を中心にリクルーティングアドバイザー（企業担当）・キャリアアドバイザー（求職者担当）を兼任している2名の専任担当が最適な人材をご紹介します。

求人内容の詳細なヒアリングをした担当者が求職者との面談を行うため、貴社の求める人物像に近い人材のご紹介が可能です。

採用するまで完全無料！納得の即戦力採用を
～キャンパスサポートの中途・転職エージェントサービス～

ご紹介した求職者が内定承諾したタイミングで課金する完全成功報酬型、採用ゼロの場合はコストもゼロ。不要なコストがかからず、導入しやすいのが魅力です。

貴社の求める人物像をヒアリングし、当社で一次スクリーニングしてご紹介しますので、採用の手間や労力、コストの大幅削減が可能です。

弊社のコンサルタントは若年層の採用で培ったノウハウがございます。転職回数が少なく、若年層からのキャリアアップを目指している求職者のご紹介がメインとなります。
まずは貴社の考えや社風、必要な経験など求める人物像をしっかりヒアリング、それを踏まえて適切な人材をご紹介いたします。

迅速丁寧な求職者対応、性格や趣向まで詳細なヒアリングが行えることがスモールビジネス展開をしている弊社の強み。潜在的に
日本で唯一、大学生協と業務提携をしている弊社ならではの求職者とのコネクションを活かし、求める人物像の求職者をピンポイントで紹介します。

世界的に活用されている内省（自己分析）ワークや、キャリアカウンセリングの技術を取り入れています。入社後も高い従業員エンゲージメントを保てる取り組みに注力しています。

上記登録フォーム、またはお電話（03-5312-5311）にてお問合せ

リクルーティングアドバイザーがお伺いし、貴社が求める人材についての詳細（スキル、経験、適性、人柄など）や募集要項を詳しくヒアリングいたします。

人材紹介サービスをご利用いただくにあたり、紹介料、個人情報保護、業務上の秘密保持等についての契約を締結します。

キャリアアドバイザーが面談した転職希望者の中から、貴社が求める条件にマッチした人材を選定してご紹介。書類選考に必要な書類一式（キャリアシート、職務経歴書、資格証明書など）を揃えて候補者を推薦いたします。

書類選考、面接などの採用試験を実施していただきます。面接の日時調整、選考結果の通知など、候補者への連絡については弊社にて代行いたします。

内定通知・条件提示などにつきましては、リクルーティングアドバイザーまでお知らせください。

入社時期の調整や転職希望者からの質問対応など、内定者が入社に至るまでの諸々の手続きを代行いたします。