就職コンサルタントの福島直樹です。
・前回の内容；面接官が志望動機を聞く2つの意図、（1）自社への入社意欲を確認したい、（2）仕事への意欲を確認したい、を説明しました。
・今回の内容：意図を踏まえ、どのように志望動機に対応すべきか紹介します。
「表面的な言葉」では意欲は伝わらない
２つの意図を踏まえた上で、志望動機をどのように考えればよいのでしょうか？ つまり自分の意欲の高さをいかに伝えていけばいいのでしょうか？
そこでおすすめの考え方はつぎのようなものです。
「表面的な言葉」では意欲は伝わらない。「行動」することで伝わっていく。
例えばウェブデザイナーになりたい人がいるとします。ただ口先で言っているだけの人より、実際に作品をいくつか作った人の方が、より「本気度が高い」とあなたも感じますね。
ではどのような行動をすれば、意欲の高さ、つまり本気度が伝わるのでしょうか？
私のおすすめの行動は以下の２つです。
- ①郵送やWEB送信など、エントリーシート（ES）を早く提出する
- ②人がやらない行動、深い企業研究をした行動事実が伝わる志望動機を書く
①については意外に感じる人がいるかもしれません。いつ送っても〆切に間に合えば問題ないのでは？とあなたは思っていませんか？
ところが多くの人事はそうは考えていないのです。
人事だけが知っている意外なESの現実
「早く届くESには説得力のあるものが多い。一方、締め切りギリギリに到着するのものは低レベルなものばかりだ。目を通すのも面倒になる」
このように感じている人事は多いのです。なんと恐ろしい現実なのでしょうか。多くの学生はギリギリまで粘って、志望動機などESの説得力を上げたいと考えます。
しかし残念ながら、それを実現できている学生は少数のようです。
〆切ギリギリでESを送っていると、書類選考も通りにくいことが、ここからわかりますね。やはり就活は早めの準備が大切ですね。そこで次のような対応をおすすめします。
ESが公開された日から〆切日までの期間の、冒頭3分の1の間に提出する
4月1日にESが公開され〆切が5月15日だとします。この場合は4月15日までに出しましょう。
実際にこの方法で大手企業を中心に50社にESを送った仮名田中くんは48社でESの書類選考を通過しています。ぜひあなたも参考にしてください。
では②人がやらない行動、深い企業研究、とはどういうことでしょうか？
それは次回説明しますね。お楽しみに。
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