第5回実は素晴らしい！？日本の就活　～その②～

就職コンサルタント福島直樹です。

下記の国の若者(15〜24歳)の失業率はそれぞれ何%でしょうか？

正解は一番下を見てください。

どうでしょうか？これはOECDの最新データです。外国の若者は大変なようですね。ドイツ(7.0%)からギリシア(47.4%)まで全ての国が日本(5.2%)より、失業率が高くなっています。

ただ、日本の失業率は低く出る傾向があります。調査時の前週に1時間でも働いた人は失業者としてカウントされません。アルバイトでもカウントされないのです。そこで実態はもう少し高いと考え1・5倍してもドイツほぼ同じですね。これは優秀な数字ではないでしょうか？

OECDの以前のデータを確認したのですが、100年に1度の大不況と言われたリーマンショック(2008年)の後も日本の若者の失業率は海外に比べ一貫して低いのです。

「ちょっと待って。日本の場合、失業者の中にフリーターなどの非正規雇用を入れてないでしょ。だから低く見えるだけだよ。」

ネットの書き込みを等見てみると、このようなコメントがよくあります。しかし外国でも非正規雇用は失業者にカウントされないはずです。

では日本の若者失業率はなぜ低いのでしょうか？理由は２つあると思われます。

１つ目は少子化が諸外国より進んでおり、相対的に若者が職を得やすいから。

2つ目は新卒採用という仕組みにより、仕事未経験の若者がスムーズに仕事のフィールドに移行できるからだと私は考えます。

海外ではあまり存在しない、新卒採用、新人研修、OJTなど組織的に未経験者を育てる仕組みが日本にはあるわけです。日本の若者は、新卒採用という雇用慣行により大きなメリットを得ているのではないか。そのことはこのデータに現れていると私は考えます。

「そうは言って日本の新卒採用は万能ではないですよね。改善点があるんでしょ。教えてくださいよ」

そう考える人もいると思われます。次回をお楽しみに。

以上